こんな悩み、BOWが解決します
WORRIES
採用難易度が高く
候補者を見つけるのが大変
外国人採用を進めたいけど
言葉が通じるか不安
在留資格の申請が複雑で
手続きがよくわからない
従業員の定着率が
良くなくて困っている
What we can
1. What we can
BOWの求職者専用サイトには、5000人以上のフォロワーがあります。こうしたプラットホームを活用しながら、募集やコンタクトをとり、企業様とのマッチングを進めています。リアルタイムでの連絡をとりあえるため、約半年の期間で国内人材を50人以上採用した企業様の実績もございます。
BOWサービスを登録している外国人求職者の多くが若く就労意欲の高い世代です。
5,000人
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95%
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※N3:日常会話にある程度理解ができるレベル
90%
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2. What we can
BOWは、「登録支援機関」として、特定技能外国人が長期的に安心して日本で働けるための支援を行っております。外国人向けの義務的支援以外にも、新生活応援サポートや、企業向けの業務マニュアル翻訳等があり、就労開始前から定着まできっちりサポートさせて頂きます。また、弊社には外国籍スタッフも多数おり、自身の日本での就労経験を活かし、求職者に寄り添った支援を心掛けております。
3.What we can
在留資格の取得や更新、変更については申請人である就労者ご本人による手続きが前提です。ただし手続きは申請内容によっては必要な記載内容が複雑かつ、必要書類が多岐にわたり、ご本人の企業側ご担当者様の協力が欠かせません。BOWではあくまで申請手続きはご本人である事を前提に、手続きに必要な項目や記入方法、必要書類のリストアップなどについて経験豊富なスタッフが側方支援をさせて頂きます。
在留資格の取得や更新、変更については申請人である就労者ご本人による手続きが前提です。ただし手続きは申請内容によっては必要な記載内容が複雑かつ、必要書類が多岐にわたり、ご本人の企業側ご担当者様の協力が欠かせません。BOWではあくまで申請手続きはご本人である事を前提に、手続きに必要な項目や記入方法、必要書類のリストアップなどについて経験豊富なスタッフが側方支援をさせて頂きます。
在留資格更新時期通通知サポート
在留資格は取得後、数ヶ月、長くともおよそ1年に1度更新が必要な場合が多くあります。BOWではそんな就労者や企業様と就業後も並走し、更新準備をしなければならない時期をお知らせし、在留資格更新が完了するまでサポートを継続させて頂きます。
申請取次サポート
BOWには、出入国在留管理庁より許可を得た「申請等取次者」が多数在籍しています。BOWが全部支援を行っている申請人ご本人の依頼に基づき、申請等取次サービスをおこなっています。
Recruitment consulting
企業様と求職者様に寄り添い、安心した採用活動と最適なマッチングを実現し、
人手不足を解決する第1歩をサポートします。
外国人が日本企業で仕事をするための一番の難関はビザ取得でです。企業様には外国籍である私の経験を交えながら、ビザ取得のご提案をしています。採用を決める前に在留資格取得可否をわかると無駄な手間と時間を省き、効率よく必要な人材確保を進めることが可能です。
“求職者との面談時には、好きな食べ物や好きなアニメ等の雑談をしながら、本人が緊張しない雰囲気作りを心がけています。その中で「仕事に対しての意欲」や「日本語や英語能力」等、企業様のニーズに沿う人材かどうか確認を行っています。言語や文化の違いがあるので、お互いの認識に相違が無いように注意しています。
“SCREENING
リアルタイムで連絡がとりやすい、メッセージアプリを活用して、就業状況やビザの悩みなどをヒアリング!
BOWマイページに登録して頂いた求職者情報(基本情報,学歴,職歴等)から採用要件に合う人材かを確認。
求職者に在留カードや特定技能検定の証明書等のドキュメントを提出して頂き、ビザ要件に合う人材かを確認。
求職者の実際の日本語能力や学歴・職歴の詳細、就業状況、就業意欲や希望職種をヒアリング。企業に紹介できる人材かを最終判断。
人材紹介・支援の流れ
FLOW
BOW
企業様の業種や事業内容、採用における課題をお伺いさせていただきます。
2
課題や要望に合わせて、人材紹介や支援のご提案をさせて頂きます。
3
募集内容を確認後、弊社のプラットホームを活用して募集をかけます。
4
応募者の中からご紹介可能な候補者を選定し、企業様にご紹介いたします。
5
在留資格の変更/新規申請のサポートを行います。
8
企業様にはマニュアルの準備や社内告知のサポート、内定者には新生活の準備(引越しや公共手続き等)のサポートを行います。
9
就労後の課題や人員不足がないか、内定者の就労状況をヒアリングさせて頂きます。
11
企業様
まずは、お気軽にお問い合わせください。
1
履歴書を基に書類選考、面接(オンラインも可能)を行っていただきます。
6
内定者を選んでいただきます。
7
在留資格の変更/新規申請の準備を行います。
8
マニュアルの準備や社内告知などの受入れの準備を進めて頂きます。
9
いよいよ就労開始です。
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まずは、お気軽にお問い合わせください。
【お問い合わせ先】
042-316-9095
info@boworld.co.jp
訪問またはオンラインにてお打ち合わせをさせて頂きます。受入れ企業様の事業や採用するポジション・仕事内容の確認・ビザの説明や費用面等のご相談をさせて頂きます。
採用するポジションの募集内容をご確認させて頂いたの後、弊社のプラットフォームを活用して募集を開始いたします。
弊社より採用ポジションにマッチした候補者をご紹介させていただきます。その後、書類選考/面接(オンラインも可能)を実施して頂き、内定者を決めていただきます。対面面接の場合は、当日BOWスタッフが面接サポートをさせて頂くことも可能です。
在留資格変更・新規申請の準備を進めます。BOWで必要書類準備のサポートをさせて頂きまずので、初めての方でもご安心ください。準備が整い次第、在留資格を申請して頂きます。詳しくはお問い合わせください。
マニュアルの準備や社内告知を行っていただきます。BOWではマニュアルの多言語化翻訳サービスもございますので、お気軽にお問い合わせください。
いよいよ、就労開始です。
就労後の課題や人員不足がないか、内定者の就労状況をヒアリングさせて頂きます。
BOWは、誰もが言語や文化、国境などの障壁を超えて、最大限の能力を発揮できる環境を目指し、企業様、求職者様に寄り添ったサービスを提供いたします。
BOWのサービスはもちろん、特定技能の制度や料金、運用など少しでも気になることがございましたら、いつでもご気軽にご連絡ください。
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