Flow of Service
サービスの流れ
初めて外国籍の人材を採用する企業様が、安心・最適な採用活動を行っていただけるよう、
募集から入社後までのトータルサポートを行っております。
Flow of Service
初めて外国籍の人材を採用する企業様が、安心・最適な採用活動を行っていただけるよう、
募集から入社後までのトータルサポートを行っております。
・まずはお問い合わせフォーム、メールまたは電話よりBOWにご連絡ください。
＊お問い合わせ先
・オンラインまたは訪問どちらでも対応が可能です。ご都合の良い日にち、時間帯をBOWまでご連絡ください。打ち合わせでは、BOWのサービスや料金面、ビザに関することなどご不明な点等をご相談ください。
・BOWより候補者の履歴書をお送りいたしますので、履歴書の内容をご確認頂き、次のステップ（面接）に進まれる候補者を選定ください。
・面接の候補日をBOWスタッフにお伝え頂き、直接面接またはオンライン面接を実施していただきます。候補者の経験やスキル、日本語能力など面接を通してご確認ください。
・面接結果をBOWスタッフにお伝えください。内定の場合は、内定通知書をご用意ください。候補者より入社日や就労条件に関するご相談があった場合は、社内でのご調整をお願いします。
・ビザ申請には、内定者本人が準備する書類と企業様でご準備していただく書類がございます。BOWのスタッフが必要書類や記入箇所、記入方法等、初めての申請でも分かりやすいようご案内をさせていただきます。
・職員様への周知をお願いいたします。企業様にて就業者の住居等ご用意いただく場合は、入居前にご準備ください。そのほか必要な事項がある場合はBOWスタッフよりご案内申し上げます。
・就労開始後、困ったことや人材の追加募集などございましたら、いつでもご相談ください。
・問い合わせ内容を確認し、ご登録いただいたメールアドレスまたは電話番号へご連絡をさせて頂きます。
・直接訪問またはオンライン商談にて、弊社のサービス、ビザ制度や料金について、ご説明させて頂きます。
・ご都合の良いお日にち、時間帯をBOWスタッフにお伝え頂き、BOWスタッフと直接お打ち合わせをして頂きます。貴社の採用の課題、応募条件等をお伝えください
・募集情報などヒアリングした内容をもとに、BOWの公式サイトや海外提携先にて、人材の募集を開始します。その後、外国籍候補者と面談を行い、御社の求める人材かどうか、（求人紹介、ビザの確認、候補者のご要望など）スクリーニングを行います。
・候補者の履歴書を企業様に送付し、書類選考を開始します。
・書類選考を通過した候補者と連絡をとり、面接日の調整・面接内容の共有等を行います。
・必要によっては、面接当日の候補者引率を行います。
・面接結果を候補者にお伝えします。その際に、候補者からの不明点や相談があった場合は、企業様にご連絡・ご相談をさせて頂きます
・BOWのスタッフが内定者本人の状況に合わせて、内定者本人/企業様双方にビザ申請についてご案内をいたします。
・就業者の住居、家具家電の手配や電気・水道・ガスの契約サポート、転入届の手続き、銀行口座の開設、事前ガイダンスや生活オリエンテーションの実施などを行います。
・ビザが発行され次第、勤務を開始します。BOWは就業者がお客様の職場で就業されている限りサポートを継続いたします。
勤務開始後でも、何かお困りごとがあればいつでもご連絡ください。また、ご紹介した就業者の皆さん、企業のご担当者様と定期的に面談を行い、お困りのことがないかヒアリングをさせていただきます。
Copyright © BOW Co., Ltd. All Right Reserved.